Investir na educação corporativa é um das formas que a HPro tem para garantir o crescimento sustentável da empresa e de seus profissionais.
Acreditamos no potencial de cada profissional que contratamos. Por isso, investimos regular e fortemente na formação técnica e comportamental de todos. Educação corporativa é um pilar para a HPro. É uma cultura sólida da empresa, que trabalha a gestão do conhecimento por meio de atividades presenciais e e-learning, ou seja, ensino online.
Educação corporativa
Para 2022 e também 2023, contratamos Ana Letícia Prado Telles, consultora em desenvolvimento humano organizacional, psicóloga, especialista em gestão de direção e desenvolvimento de pessoas e coaching. A ideia é realizar um amplo trabalho junto a diretores, gerentes, líderes e equipes. E os bons resultados já começaram a aparecer.
Vinicius Ferrari, gerente de infraestrutura de TI da HPro, percebeu rapidamente os efeitos positivos das primeiras ações de educação corporativa. “Treinamento focado em resultados e que respeita a natureza de cada participante”, comenta. “Profissional preparada, que alinha experiência em psicologia e coaching. Conduziu de maneira nada artificial. Os resultados, tanto pessoais quanto na equipe que conduzo, apareceram – seja pelo aspecto comportamental, seja pelo entendimento da comunicação com pessoas de diferentes perfis.”
Bons resultados
A etapa inicial de nosso programa de educação corporativa ocorreu entre outubro e novembro do ano passado. Na ocasião, tivemos os treinamentos Desenvolvimento de Liderança, com diretores, gerentes e líderes, e Desenvolvimento Humano, com toda a equipe da empresa. O enfoque foram autoconhecimento, engajamento, motivação e equipe. Qualidades essenciais ao bem-estar e à criação de um ambiente agradável de trabalho.
Caio Christofoletti, coordenador de implantação da HPro, também elogia a iniciativa. “Os treinamentos voltados ao desenvolvimento humano foram de grande importância para mim, não só pelo conteúdo por ela apresentado, mas pelas dinâmicas realizadas. Pude levar situações reais do meu dia a dia e analisá-las de uma outra perspectiva. Com isso, consegui realinhar meus comportamentos perante a essas situações.”
Caio ainda destaca outros tópicos de relevância abordados por Ana Letícia: “Propósito de vida, crenças e comportamentos, que, com a ajuda da Ana Letícia, consegui desvendar alguns desses assuntos e ‘desbloquear’ comportamentos antes realizados por mim”.
Ele continua: “Em resumo, é um tipo de treinamento que eu nunca havia recebido e que achei de grande valia, não só pela parte profissional, mas, em sua grande maioria, para minha vida pessoal.”
Investimos em qualificação e bem-estar
Quando contratamos um profissional, essencialmente para a área técnica, este ou esta recebe intensa grade de treinamentos técnicos – práticos e teóricos, além de treinamentos do tipo on-the-job (em que se aprende no próprio posto de trabalho).
Os treinamentos comportamentais são igualmente bastante desenvolvidos, pois acreditamos na importância do autoconhecimento para favorecer a evolução pessoal e profissional de cada um. E esse é outro aspecto bem-sucedido do programa de educação corporativa que iniciamos em 2022.
Alexandre Zambon, analista programador da HPro, que o diga: “Para mim, foi muito proveitoso, enriquecedor, este treinamento. Pude adquirir mais autoconhecimento. Também me ajudou bastante com relação ao meu futuro, fazendo eu me preparar melhor para o desenvolvimento pessoal e profissional. Com as atividades individuais e as dinâmicas em grupo, aumentou a minha empatia com as pessoas. Agradeço à HPro, pelo investimento e a oportunidade de participar deste treinamento!”
Em 2023, nossa educação corporativa continua. Abordaremos desenvolvimento individual por meio de coaching e mentoria. A primeira etapa já rendeu excelentes resultados. Agora estamos ansiosos para o que vem por aí.
Oferecemos soluções robustas a nossos clientes justamente porque investimos em tecnologia, estrutura e profissionais qualificados, motivados e focados. Como o dito no início deste texto, educação corporativa é um pilar para a HPro, uma cultura sólida. E assim continuará sendo.
